Het structurele tekort van bijna 10.000 leerkrachten stelt het onderwijs voor een paar flinke HR-uitdagingen. Het tekort leidde al tot onwenselijke oplossingen zoals kortere lesdagen en grotere klassen, schrijft HR-expert Bob Zeegers in zijn artikel: Doei personeelskosten. Hallo menselijk kapitaal! Verder schrijft Bob Zeegers in het artikel dat grote personeelstekorten in het onderwijs al langere tijd zorgen voor hogere werkdruk en een toenemend verzuimpercentage. Veel jonge leerkrachten verlaten binnen een paar jaar gedesillusioneerd hun vakgebied.